
Stavo pensando... cosa ormai molto rara! E' mai possibile che ci siano delle realtà lavorative in cui contino di più i favoritismi che i meriti. Non mi riferisco al pubblico ma al privato e non a piccole o medie imprese ma a grossi nomi.
Benchè la cosa possa sembrare strana, mi ritrovo a dover accettare questo tipo di ingiustizie, che non mi coinvolgono direttamente ma, in maniera generale, potrebbero anche esserlo.
Possibile che certe persone siano così miopi, overo cieche? In un mercato globale dell'IT (Information Technology n.d.a.), certe persono non dovrebbero essere considerate come singoli numeri ma bensì come scialuppe di salvataggio; e quindi non ci sono soldi, benefits e quant'altro per fare in modo che la persona in oggetto non venga persa.
Speriamo che queste scelte valgano ciò che si perde; altrimenti rimarranno solo dei salvagente quando la nave affonderà.